H-1B 240天规则：递交延期申请之后，你还能工作多久

这个规则为什么本周在每个H-1B讨论串里都出现

如果你最近几天逛过H-1B论坛，大概率见过同一个问题反复出现：延期申请还在审，我还能继续工作吗？很多时候答案是可以，而让答案变成可以的，正是240天规则。它历史不短，适用范围也窄，而且很容易理解错。

时间点很关键。2026年10月14日，国土安全部发布了一份拟议规则，案卷编号为USCIS-2026-0529。它要删除一项规定，那项规定要求USCIS在延期案件中参照自己先前的批准结果。据报道，这项提案将影响每一份I-129延期申请，包括H-1B、L-1、O-1和TN案件。意见征询截止日期是2026年11月13日。它还只是提案，不是最终规则，目前的审理方式尚未改变。

为什么H-1B持有者要关心一份关于“参照先前批准”的提案？因为240天的过渡期只在延期申请审理期间有效。如果USCIS拒绝了申请，这座桥就断了。任何让延期更难获批的变化，都会让这座桥承受更大的压力，哪怕规则本身还没有改。

240天规则到底说了什么

这项规则写在联邦法规8 CFR 274a.12(b)(20)中。用大白话说：如果持有H-1B身份的人，其雇主已及时递交延期申请，那么在USCIS做出决定之前，他可以继续为该雇主工作，最长240天。

计时从工作者当前持有的I-94到期日开始。授权在两个时间中较早的那个结束：到期后第240天，或USCIS作出延期决定之日。被拒绝时，授权在你收到通知当天终止。获批当然就解决了问题，因为获批的延期本身会重新给你正常的工作授权。

注意这条规则没有说什么。它不会让你的身份永久延续，不会颁发一张新的工作许可，也不会把迟交的申请变成及时申请。它是一座过渡的桥，而桥是有两端的。

谁真正符合条件？

有四个条件起了大部分作用。延期申请必须在I-94到期之前递交并被USCIS收到。雇主必须和目前H-1B的担保雇主是同一家。职位必须与现有身份所覆盖的职位相同。而且，在需要用到这座桥的时候，工作者必须人在美国境内。

同一雇主这一条最容易让人踩坑。如果你已经换了公司，问题就不再是普通的延期了。转换雇主走的是另一条路径，答案取决于新的申请如何递交，以及是否已获批准。下文会再谈这一点。

及时性的要求非常严格。如果申请在你的I-94过期之后才到达USCIS，你就不能用这座桥去覆盖那段空档。请保留I-797收据通知，它是递交日期的证明，有人问起时，它就是你要出示的文件。

第241天会发生什么？

一旦过了240天仍无决定，过渡期内的工作授权就结束了，即使案件本身仍在审理中。这一点最让人意外，因为案件还在推进，却没有人会提醒你。

好消息是，240天之后失去工作授权，本身并不会强迫你离开美国。移民律师普遍的理解是：只要及时递交的延期申请仍在审理，工作者可以继续留在美国，只是不能再依靠这座桥工作。实际上，你处在一种等待状态中，每一天不能工作，都会对你的雇主和家庭产生影响。

这也是为什么优先处理（premium processing）常被提起。申请优先处理可以缩短决定时间，也就缩短了你依赖过渡期的窗口。行动之前，请核实当前的优先处理资格和费用，因为两者都可能变化。

出行陷阱

在本文提到的所有问题中，这一点最可能让人丢掉工作，或者白白多等一年。延期申请审理期间离开美国，可能会把一段可控的等待变成漫长的等待。

原因在于领事环节。如果你在申请待决期间出境，回来通常需要有效的签证页，而纸面上的延期获批并不能让签证变得容易拿到。许多从业者的建议是：在240天的窗口内，除非确实无法避免，否则尽量不要出行；如果必须出行，请与律师一同规划。

任何行程之前，请核对你的I-94和签证页的日期，也不要以为你回来时桥仍然是原来的样子。

2026年，h1b 240 day rule还适用吗？

就我本周能查到的资料来看，仍然适用。核心的240天条款没有被2026年的任何规则修改。近期国土安全部推动的、为类似过渡期延长适用范围的动作，是另一项最终规则，覆盖的是H-1B1、E-3和CW-1非移民。这些属于不同类别，那项规则并没有改写H-1B的条文。

值得关注的是那份关于“参照先前批准”的拟议规则。它不会改变240天的期限本身。它改变的是USCIS在审查延期时对自身先前批准的重视程度，这可能意味着更多的补充证据要求，以及更多案件积压在待审队列中。最终版本出台后，请阅读联邦公报上的正式文本，而不是只看别人的评论。

转换雇主，是大家没有共识的部分

如果你准备换一家新雇主，就不要指望240天规则来帮你。转换雇主有自己的可携带性（portability）规则，论坛上的讨论对于待审的转换申请可以让人继续工作多久，意见并不一致。

有些从业者认为，根据AC21的可携带性规定，只要新的申请仍在审理，工作者就可以继续在待审的转换中工作。另一些人则主张，240天的措辞只涵盖同一雇主的延期，这意味着转换根本没有一座干净的过渡桥。这个问题应当视为尚未定论，请律师针对你的具体申请来看。

如果你的延期还在审，这个月该做什么

先从文件开始。找到延期申请的I-797收据，记下收据日期。再找到你I-94上的到期日。这两个日期能告诉你申请是否及时，以及240天的计时何时结束。自己在日历上数一遍天数，不要盲目相信网上随便找的计算器。

然后和雇主谈谈时间表。如果第240天越来越近，就问问是否可以申请优先处理，以及公司是否有不依赖这座桥的工作可以继续安排给你。把申请副本、工资单和收据放在同一个文件夹里。如果USCIS发出补充证据要求，请尽快、完整地回复。

最后，不要凭惯性出行。任何行程之前，都先和移民律师确认时间表。本文仅供参考，不构成法律建议。H-1B延期的规则取决于具体事实，认真阅读你自己的文件，永远比论坛上的一条帖子可靠。